30 успешных лет на рынке труда. 

История Асбестовского центра занятости.

Немного истории.История службы занятости началась19 апреля 1991 года, с принятием Верховным советом РСФСР  ЗаконаРФ «О занятости населения в Российской Федерации». 

В городе Асбесте  центр занятости был образован11 июля 1991 года на базе  Управления труда и занятости Асбестовского исполнительного городского комитета. С этого решения и начала создаваться система, призванная противодействовать безработице.

Директором Асбестовского центра занятости населения с июля 1991 года была назначена  Исакова Людмила  Сергеевна,  которая возглавляла центр занятости  на протяжении 11 лет.  С 2002 года директором является Яна Александровна Романова.

Период становления.Первоначально  центр занятости  располагался в жилом доме по адресу: пр. Ленина, д. 35. Кабинеты были маленькими, коридоры  узкими,  постоянно возникали неудобства  как для посетителей, так и для жильцов дома.  В конце декабря 1991 года  в центре занятости было зарегистрировано всего 2 безработных гражданина.

В  мае 1996 года центр занятости переехал в новое двухэтажное, отдельно стоящее здание  по улице Чапаева, 39. 

Становление службы занятости проходило в сложный период развития рыночной экономики 90-х годов. Менялись трудовые отношения.

Многое приходилось изучать и осваивать с нуля опыт. С каждым годом «клиентов» в ЦЗН становилось всё больше. Уже в 1992-м  на учете состояло 1418безработных, в 1993-м –1992,в 1994-м − 2387…

Период 1996-1999 гг.стажисты вспоминают как очень трудный. Выплаты по безработице, как и зарплата на предприятиях, задерживались до 6 месяцев.Был сложнейший  период взаимозачетов, который тяжким бременем лег на плечи специалистов службы занятости: с 1996 по 1999 годы предприятия погашали взносы в Фонд занятости продуктами питания, стройматериалами, промышленными товарами,  большая часть пособия по безработице выдавалась товарно-материальными ценностями, продуктами, для детей  из семей безработных граждан выдавались талоны на питание, путевки в лагеря  труда и отдыха.   Эта работа требовала большой внимательности и ответственности работников Центра занятости населения.  Напряжение было чрезвычайно высоким.   

За годы своего существования служба прошла различные этапы трансформации и накопила достаточный опыт в решении проблем, связанных с регулированием рынка труда и обеспечением потребностей граждан в стабильной и достойнойработе, все эти годы Асбестовский центр занятости населения являлся и является инициатором и проводником активной политики на рынке труда обслуживаемых муниципальных образований, доказав свою значимость и необходимость для тысяч людей: это и кризисные 2009-2011 годы, прием и трудоустройство граждан, вынужденно покинувших территорию Украины в 2014 году. В 2015 году  по поручению  Департамента по труду и занятости населения Свердловской области в Асбестовском центре занятости проходил сложнейший процесс  реорганизации:   с 1 января 2016 года  специалисты Асбестовского центра занятости обслуживают население семи муниципальных образований: г.Асбест, пос.им.Малышева, пос.Рефтинский, г.Заречный, пос.Белоярский, пос.Верхнее Дуброво и пос.Уральский.

Проверкой на прочность,  как всей службе занятости, так и Асбестовскому центру занятости, оказался 2020 год. Центр занятости работал в очень напряженном режиме. За год обратилось 8 844 гражданина, было признано безработными 6595 человек. Уровень безработицы достиг 16 октября 2020 года  своего максимального значенияи составил 4,77%. Срочно менялись механизмы и формы  взаимодействийс обратившимися гражданами, но эта  напряженная работа помогла поддержать граждан в самой сложнойжизненной ситуации.   Пандемия коронавируса COVID-19 внесла свои коррективы.   Осуществлялась дистанционная работа с клиентами. Центр занятости населения проводил мероприятия в режиме онлайн – это и Дни открытых дверей, профориентационные мероприятия, проведение «Ярмарок вакансий», общение  с   работодателями.

В таких ситуациях центру занятости приходится  играть одну из главных ролей в стабилизации социально-экономической ситуации на обслуживаемых территориях, добиваться  снижения уровня регистрируемой безработицы и напряженности на рынке труда.

   Новые задачи и перспективы.Задачи центра занятости одним трудоустройством не ограничиваются. Компетенция службы занятости постоянно расширяется.

В 2020 году в Асбестовском центре занятости были реализованы мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников организаций в рамках регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан пожилого возраста «Старшее поколение» Свердловской области» федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» для 354 работников предприятий, организаций и учреждений.

В связи с изменениями паспорта национального проекта «Демография» с 2021 года в рамках федерального проекта «Содействие занятости» предусмотрена реализация мероприятия «Организация дополнительного профессионального образования и профессионального обучения отдельных категорий граждан» за счет средств федерального бюджета.

В рамках действующего законодательства служба занятости населения осуществляет предоставление в электронном виде отдельных государственных услуг в сфере занятости населения. Всё это позволяет работать более эффективно и результативно. Цифровизация стала мощным импульсом для развития экономики и рынка труда.

Центры занятости всегда трансформировались вместе с рынком труда. И сейчас Асбестовский центр занятости на пороге новой трансформации.  Задача на ближайшие 3 года - переформатировать работу под потребности соискателей и  брендом «Работа России».

Активные возможности интернета значительно расширили возможности работодателей и их потенциальных работников. Но неизменным остается желание специалистов Центра занятости помочь любому, кто обращается за помощью.

   Служба занятости − это, прежде всего, люди. От того, насколько подготовлен человек, насколько предан он своему делу, зависит и общий успех.  Менялись статус, методики работы, основы службы занятости, но неизменным оставалось главное − сплоченный коллектив единомышленников, знающих свое дело, глубоко заинтересованных в эффективной работе на благо населения города.  

Несколько слов о коллективе  сегодняшнем.Асбестовский центр занятости на протяжении  последних20 лет является одним из признанных лидеров среди центров занятости, что подтверждается  ежегодными победами коллектива в рейтинге деятельностисреди  центров занятости Свердловской области. 

Сегодня в коллективе Асбестовскогоцентра занятости работает 46 человек. Сотрудники центра занятостинаселения  привыкли справляться со всеми поставленными задачами и трудностями, помогать ищущим работу – найти достойное занятие, а работодателям – найти необходимых специалистов.

Для некоторых сотрудников профессияспециалистацентра занятости стала смыслом жизни  и они работают в центре занятостиболее 20 лет. Это Романова Яна Александровна, Кокшарова ОльгаРадиславовна, Жукова Ирина Фоминична, Махмудова Ольга Петровна, Миронова Лариса Игоревна, Мартынюк Лариса Витальевна, Чалдаева Татьяна Анатольевна, Мылтасов Николай Витальевич. 

В Асбестовском центре занятости существуют свои знаковые традиции, профессиональные праздники.

За многолетний, добросовестный труд в службе занятости  многие сотрудники награждены Почетными грамотамиразличного уровня и благодарственными письмами.

Сердечно поздравляем коллектив Асбестовского центра занятости со знаменательным юбилеем! Искренне желаем праздничного настроения, крепкого здоровья, личного и семейного счастья, терпения и взаимопонимания, профессиональных успехов!