Обязанности работника в сфере охраны труда.

                Статье 22 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

                В свою очередь у работника имеется корреспондирующие обязанности.

                В силу статьи 214 Трудового кодекса РФ к обязанностям работника в сфере охраны труда относится:

                - соблюдение требований охраны труда;

                - правильное применение средств индивидуальной и коллективной защиты;

                - прохождение обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ, и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте, проверки знаний требований охраны труда;

                - немедленное извещение своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания(отравления);

                - прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, а также прохождение внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.

                За нарушение охраны труда со стороны работника работодатель в праве применить к такому работнику дисциплинарное взыскание.