Современный труд демонстрирует появление новых структурных характеристик рабочей силы. Так, помимо постоянно занятых, обычно пользующихся системой социальных выплат, различных гарантий, растет численность других категорий работников, а именно частично и временно занятых, работающих по договору о предоставлении труда работников, занятых дистанционным трудом, вовлеченных в различные виды неформальной занятости.

Одним из признаков неформальной занятости    является отсутствие  между сторонами  трудового договора. В рамках трудовых отношений  распространение получило использование «конвертных схем» оплаты труда. В настоящее время существует множество сложностей экономического и правового порядка, вызванных неформальной занятостью населения, сокрытием доходов  и связанных с налогообложением, мерами социальной поддержки, правовой защиты.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством -это правонарушения в области трудового права, за которые  предусмотрена ответственность.

Статья 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает ответственность за несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В зависимости от того, кто является субъектом правонарушения: должностное лицо, юридическое лицо, гражданин, индивидуальный предприниматель - установлен различный размер штрафных  санкции. За совершение перечисленных административных правонарушений лицом, которое ранее было подвергнуто административному наказанию за аналогичное правонарушение, налагаются административные штрафы в большем размере, а также возможна дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет.

Сообщить о фактах неформальной занятости и выплаты заработной платы в конверте можно по телефону горячей линиив Управлении ФНС России по Свердловской области +7 (343) 360-24-50 или по телефону  доверия +7 (343) 356-06-82.